關于養(yǎng)子女能否繼承生父母的遺產問題養(yǎng)子女與養(yǎng)父母因收養(yǎng)關系的成立而產生?！睹穹ǖ洹返?105條第1款規(guī)定：“收養(yǎng)應當向縣級以上人民**民政部門登記。收養(yǎng)關系自登記之日起成立?！笔震B(yǎng)關系成立后，養(yǎng)父母和養(yǎng)子女之間成立擬制的血親關系，產生兩個，后果：一是確立了養(yǎng)父母和養(yǎng)子女之間的權利義務，與子女和親生父母之間的權利義務關系相同；二是解除了養(yǎng)子女與其親生父母之間的權利義務。收養(yǎng)關系成立對養(yǎng)子女的繼承權有以下兩方面的影響：一方面，對養(yǎng)父母及養(yǎng)父母的親屬，養(yǎng)子女與養(yǎng)父母的婚生子女享有同樣的繼承權；另一方面，對其親生父母及親生父母的親屬，養(yǎng)子女不再享有繼承權。如果養(yǎng)子女對生父母扶養(yǎng)較，多，也只可依《民法典》第1131條分得適當遺產或者依照生父母的遺囑或遺贈獲得，并不是作為法定繼承人繼承遺產。以物抵債協議的效力根據不同情況區(qū)分協議的效力。上海合伙協議民事商事案件

“繼承權男女平等”原則主要體現在以下三個方面：首先，繼承權的取得不因自然人的性別不同而有所差異。法定繼承方面，在繼承人范圍上，同一順位繼承人的繼承順序不因男女而有差別；在繼承份額上，如果沒有法律規(guī)定的多分、少分或者不分遺產的情形遺囑繼承方面，自然人可以通過設立遺囑來處分自己的財產，無論男女均有權按照自己的意愿處分自己的財產；同時，遺囑繼承人也不會因性別有異而權利不同，男女均平等地作為遺囑繼承人或者受遺贈人。其次，代位繼承和轉繼承不因自然人的性別不同而不同。在代位繼承中，被繼承人的子女先于被繼承人死亡的，由被繼承人的子女的晚輩直系血親代位繼承。該代位繼承既可以適用于男性，也可以適用于女性。在轉繼承中，繼承開始后，遺產分割之前，繼承人死亡的，該繼承人應當繼承的遺產轉給其繼承人，該繼承人的繼承人在男女性別上亦無差別。，夫妻雙方繼承權平等，有相互繼承對方遺產的繼承權。夫妻彼此是對方的順位法定繼承人。丈夫可以繼承妻子的遺產，同理妻子也可以繼承丈夫的遺產。夫妻共同所有的財產，除雙方約定以外，如發(fā)生繼承時，首先將夫妻共同財產分割，屬于被繼承人一份的作為遺產進行分割。寶山區(qū)婚姻家庭民事商事流程介紹夫妻在婚姻關系存續(xù)期間所得的工資、獎金、勞務報酬；生產、經營、投資的收益。

見義勇為傷亡的，其家屬可享受哪些待遇？根據七部委《關于加強見義勇為人員權益保護的意見》（**（2012）39號）的規(guī)定，對見義勇為死亡人員，凡符合烈土評定條件的，依法評定為烈士，其家屬按照《烈士褒揚條例》享受相關待遇。不符合烈士評定條件，屬于因公**情形的，按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》有關規(guī)定予以撫恤；屬于視同工傷情形的，享受一次性工亡補助金以及相當于本人40個月工資的遺屬特別補助金，其中一次性工亡補助金由工傷保險基金按有關規(guī)定支付，遺屬特別補助金由當地財政部門安排，民政部門發(fā)放。不屬于上述情形的，/按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加40個月的中國人民排職少尉軍官工資標準發(fā)放一次性補助金，有工作單位的由所在單位落實待遇；無工作單位的由民政部門會同見義勇為基金會負責發(fā)放，所需資金通過見義勇為專項基金統籌解決；尚未建立見義勇為專項基金的，由當地財政部門安排，民政部門發(fā)放。對見義勇為致殘人員，凡符合享受工傷保險待遇條件的，依據《工傷保險條例》落實相應待遇；不符合享受工傷保險待遇條件的，按照《傷殘撫恤管理辦法》及有關規(guī)定，由民政部門評定傷殘等級并落實相應待遇。

幫工受害責任其構成要件：（1）受害主體應為幫工人。這里所說的幫工人是指無償幫工人。幫工人與和企業(yè)訂有勞動合同的企業(yè)職工不同：企業(yè)職工在執(zhí)行職務活動過程中所受傷害，按工傷事故處理。幫工人與雇員不同：雇員與雇主之間存在利益關系，而幫工人與被幫工人之間不存在利益關系。幫工人和被幫工人之間的關系往往是鄰里關系、朋友關系和親戚關系。幫工人不因幫工活動而取得報酬。（2）幫工人所受損害是在幫工活動過程之中。這里所說的損害，既包括因幫工活動而遭受的人身損害，也包括在幫工活動過程中幫工人因第三人侵權遭受的人身損害。至于幫工人所受損害是否存在被幫工人的過錯，在所不問。（3）需被幫工人未明確拒絕幫工。如果被幫工人明確拒絕幫工的，幫工人仍堅持幫工，并在幫工過程中造成人身損害的，以及第三人對幫工人實施了侵權行為，但第三人不能確定或第三人沒有賠償能力的情況下，被幫工人才可以對幫工人因侵權行為造成的損失予以適當補償。。對經過使用取得性的商標，國際通行做法 是給予注冊保護！

在處理有關彩禮糾紛時應注意以下問題：1．在實際生活中，彩禮的給付人和接受人并非于男女雙方，還可能包括男女雙方的父母和親屬，這些人均可成為返還彩禮訴訟的當事人。在中國的傳統習俗中，兒女的婚姻被認為是終身大事，一般由父母一手操辦，送彩禮也大都由父母代送，且多為家庭共有財產。而在訴訟中大多數也是由當事人本人或父母起訴，因此應訴方以起訴人不適格作為抗辯時，法院不應予以采信，以比較大限度地保護公民的財產權利。對于被告的確定問題也是如此，訴訟方通常把對方當事人的父母列為共同被告，要求他們承擔連帶責任，一般習俗是父母送彩禮，也是父母代收彩禮，故將當事人父母列為共同被告并無不妥。2．應注意把握彩禮返還的范圍，要根據已給付彩禮的實際使用情況，考慮到雙方在共同生活中是否發(fā)生了必要的消耗，是否為籌辦婚事支付了必要的費用等，在此基礎上予以適當返還。在實際生活中，給付的彩禮可能已經用于購置雙方共同生活的物品，事實上已經轉化為雙方的共同財產，或者已在雙方的共同生活中消耗。故在處理方式上應當靈活把握，真正體現公平原則。如何認定建設工程項目的實際施工人？徐匯區(qū)著作權民事商事代理

在民間借貸中有的出借人為了實現債權，愿意用以房抵債來保障自己的權益。上海合伙協議民事商事案件

對于婚姻關系存續(xù)期間以夫妻共同財產出資但登記在夫妻一方名下的股權，不屬于夫妻共同財產，登記方有權**行使股東權利，這就意味著登記方有權單獨處分該股權。且司法實踐中，法院審理涉及股東與外部第三人關系的公司糾紛案件時，出于保護善意第三人及交易安全的考慮，一般堅持外觀主義原則，在維護公司內部約定效力的同時，優(yōu)先保護外部善意第三人因信賴公示體現出的權利外觀而作出行為的效力。因此，即使未經配偶同意，登記方自行將股權轉讓給善意第三人的行為仍屬于有權處分。最高人民法院認為，如無特別約定，對于自然人股東而言，股權仍屬于商法規(guī)范內的私權范疇，其各項具體權能應由股東本人**行使，不受他人干涉。上海合伙協議民事商事案件

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